Wie heb jij onlangs gehypnotiseerd en bedankt voor de fijne samenwerking?

Wanneer je iemand bedankt voor de fijne samenwerking dan is een handdruk een beetje weinig. Waarschijnlijk hebben jullie veel aan elkaar gehad en heeft het jullie allebei wel degelijk iets opgeleverd; anders zou je het überhaupt niet zo stellen; ‘bedankt voor de fijne samenwerking’. Oke, we zijn er dus over uit dat we een relatiegeschenk meebrengen om onze waardering te uiten. Ik kan je verzekeren, het zal je ook op de lange termijn beslist goed doen. Vraag jezelf eens af; zou jij een persoonlijk geschenk of uitdrukking van waardering vlug vergeten?

Hypnose
Oke, ik stelde de vraag net retorisch, maar nu wil ik eigenlijk dat je jezelf antwoord geeft. Weet jij nog wanneer je een klein gebaar kreeg van een klant of collegae? We zijn namelijk zo geprogrammeerd dat we dit onthouden. Soms vergeten we wat we hebben gekregen, maar nooit van wie. Je hebt namelijk een positieve associatie opgeslagen dat gerelateerd is aan deze persoon doordat hij of zij je vaste patronen doorbrak; een beetje zoals hypnotiseurs ook te werk gaan. Een onverwacht bedankt voor de fijne samenwerking vergeet je niet doordat het je even perplex liet of op de meest minieme manier van je stuk bracht.

Psychologie
Je band zal er tot in lengte van dagen door verbeteren. Kijk; een malafide of akelig persoon wordt hierdoor heus niet ineens heel legitiem of alleraardigst, maar zelfs dan zou het een wederzijds respect opbouwen. Zowel het geven als ontvangen heeft onbewust een positieve uitwerking op de onderlinge relatie. Ook al zijn de redenen die aanleiding gaven tot deze waardering egoïstisch – het zal je niet verbazen, maar we geven namelijk ook cadeaus om zelf aardig gevonden te willen worden – , het proces zelf zorgt ervoor dat het ook oprecht inwerkt op je gevoel. Je wilt immers voor jezelf verantwoorden dat je de ontvangen waardering wel verdient. Onze natuurlijke drang tot congruentie – daarom zijn we zo koppig – wil onze acties verantwoorden waardoor zelfs interpersoonlijke sensitiviteit om de hoek komt kijken. Alleen zeer narcistische personen kunnen dit psychologisch kenmerk het hoofd bieden.

Praktijk
In de praktijk hoef je er gelukkig niet zo ingewikkeld over te doen. Waardering werkt gewoon, dat is wat je moet onthouden. Wanneer je iemand bedankt voor de fijne samenwerking dan werkt dat gewoon. In andere culturen zoals Japan maken ze daarvan helemaal geen studie en doen ze het veel meer. Eigenlijk ook op andere delen van de planeet is dit een veelvoorkomend gebruik; behalve in de Westerse. Overdrijf het niet en houdt het wel bij een bescheiden woord van dank in een relatiegeschenk, een oorkonde of dankbetuiging met oprechte woorden met een lakzegel en erelint bijvoorbeeld. Deze kunnen we ook bij certificaatopmaat.nl voor je realiseren.

 

Oorkonde laten maken door de nummer één in waarderingen

Waardeer jij je collegae of medewerkers? Het antwoord is meest waarschijnlijk ‘ja’, maar wat doe je er aan om dit ook te tonen? Volstaat een compliment of een schouderklopje of vind je dat men er gewoon voor betaald krijgt en zijn of haar ding moet doen zoals ook jijzelf? Dat wil niet zeggen dat je ze niet waardeert toch, dat doe je immers iedere maand al middels een loonstrookje. Toch? Moet je daarvoor echt een oorkonde laten maken?

Waardering laat zich niet zo gemakkelijk voelen. Deze innerlijke waarde en emotie is iets ongrijpbaars en toch bij de lurven te pakken. Het enige dat je er echt voor hoeft te doen om de medewerkers van jouw organisatie zich gewaardeerd te laten voelen, is er bij stilstaan?! Mensen hebben momenten nodig om alles in zich op te kunnen nemen. Gevoel is iets dat je bekruipt op het moment dat iemand zijn ogen opricht en ziet dat iedereen hem of haar letterlijk ziet staan, echt ziet staan. Het moment dat iedereen erkent welk werk je hebt verricht, begeleid door een lach, handgeklap en een felicitatie of compliment. ‘You did it!’ Degene die in het zonnetje gezet wordt en er stiekem altijd al van droomde zegt dan; “Dit had allemaal niet gehoeven hoor”, of woorden van gelijke strekking. Het kon nog wel eens de mooist menselijke leugen zijn.

Een oorkonde laten maken is dus echt wel een serieuze aangelegenheid. Het is immers een uiting van respect en dankbaarheid. Waarden waar je niet slordig mee omspringt. Het draait om de waardering die de ontvanger geniet bij het in ontvangst nemen van de oorkonde in kwestie en past bij de prestatie, bij dat moment dat ze niet zullen vergeten. Een oorkonde zal zich dan laten gelden als een instrument, machtiger dan welk loonstrookje ook. Een gevoel van waardering, dankbaarheid en erkenning maakt van motivatie een peulenschil, een vanzelfsprekend gevolg vanuit de meest oprechte beweegredenen.

Een oorkonde laten maken laat je dan ook over aan de nummer één  in waarderingen; certificaatopmaat.nl. Wil je een oorkonde laten maken met lakzegel of erelint, in een lijst of koker? Kijk op deze pagina voor een overzicht van de prijzen en mogelijkheden en vraag meteen een offerte aan.