Berichten

Omdat goede mensen goud waard zijn

/in , , /door

Oorkondes met bladgoud laten maken

Waardering is het meest waardevolle dat je een mens kan geven. Toch wil je naast een setje mooie woorden ook een document die deze woorden waardig weet te omlijsten. Dat begint met een bijzondere kwaliteit papier waarmee wij werken, en eindigt met de afwerking. Dat kan op veel manieren, met een lint of zegel en soms een combinatie van verschillende technieken. De nieuwste binnen de mogelijkheden die Certificaatopmaat.nl biedt is een zeer exclusief: bladgoud.

Goud heeft een luxe uitstraling en vertegenwoordigd een aanzienlijke waarde. Ze zeggen bovendien wel eens over goede en waardevolle werkkrachten: “Die is zijn gewicht in goud waard” of “Die is echt goud waard”. Wanneer we het eerste iets te letterlijk nemen zou mening bedrijf al snel failliet zijn. De tweede uitspraak kunnen we wel waar maken. Door het aanbrengen van bladgoud op de oorkonde verrijk je letterlijk en figuurlijk iemands waardering.

Het document krijgt meteen een luxueuze uitstraling wanneer het deels verguld is. Bladgoud is wel degelijk echt goud. Bladgoud is alleen heel erg dun. Het is geplet tot een dikte van 0,0001 mm.

Hoe gaat het in zijn werk?
Het aanbrengen van het bladgoud is een super nauwkeurig werkje. Zoals gezegd is het heel dun en dat maakt werken met het product ook erg fragiel. Het moet dan ook handmatig worden aangebracht op een speciale ondergrond.

Vroeger werd bladgoud ook gebruikt om bijvoorbeeld schepen mee te versieren. Zo vond je op Vikingschepen vaak objecten en onderdelen die met bladgoud belegd waren. Dat was een dure aangelegenheid want bladgoud kon toen nog niet zo fijn geplet worden. Je vind het ook terug in veel Middeleeuwse boeken.

Je zou denken dat bladgoud vanwege de dunheid erg goedkoop zou moeten zijn, maar onderschat niet het bewerkingsraces om dergelijke dunne goudplakken te krijgen. Het moet voortdurend worden gewalst, gesneden en opnieuw gewalst totdat per oppervlakte het gewenste gewicht is bereikt. Eén kilogram goud kan zo dun worden gewalst dat het een oppervlakte krijgt van twee tennisvelden.

Wij hebben ons de techniek eigen gemaakt om bladgoud aan te kunnen brengen op onze oorkondes en certificaten. Is ook jouw personeel goud waard, of tenminste die ene? Overweeg dan het bestellen van een oorkonde met bladgoud. Het geeft je waardering wel een boost in termen van waarde en uitstraling.
Voor prijzen en informatie: info@certificaatopmaat.nl

Professionele oorkonde laten maken en drukken

/in , /door

Een oorkonde laten maken; het schiet je plots nog even te binnen. Dat jubileum of afscheid mag toch niet zonder tastbare waardering voorbij gaan, maar het moet wel een waardevol document zijn en geen uitgeprinte oorkonde zoals je die kent van de lokale cadeauwinkel!

Bij certificaatopmaat.nl een oorkonde laten ontwerpen en te laten drukken is geen probleem. Wij kunnen uitstekend maatwerk leveren. Ook is het nog mogelijk deze oorkondes te laten ontwerpen met een prachtige lakstempel in bijvoorbeeld de initialen van de persoon of het bedrijf. Een lint kan ook en om het geheel af te werken en voor presentatie of overhandiging geschikt te maken, kun je kiezen voor een lijst, map of een koker. We hebben veel op voorraad en waar dat onverhoopt toch niet het geval is, kijken we samen hoe we dat het beste op kunnen lossen binnen de tijd die ons gegeven is. We denken graag met je mee zodat de beoogde waardering goed uit de verf komt. Dit geldt ook voor het laten ontwerpen en maken van grote cheques.

Het is natuurlijk wel raadzaam om tijdig je oorkondes en grote cheques te bestellen. We maken er het liefst goed werk van waarvoor de tijd mag worden genomen, maar dat wil niet zeggen dat het resultaat minder zal zijn wanneer de tijd beperkt is, de mogelijkheden afhankelijk van de wensen kunnen dat wel zijn. Je oorkonde laten ontwerpen (of grote cheque) door certificaatopmaat.nl is de juiste keuze en veel bedrijven en verenigingen gingen je reeds voor. Speciaal voor jouw organisatie kunnen we ook een oorkonde of grote cheque in de eigen huisstijl ontwerpen. Bekijk hieronder enkele voorbeelden en vraag ons vooral naar de mogelijkheden. Wie verdient jouw waardering binnenkort?

Voor meer informatie neem contact met ons op of vraag direct een vrijblijvende offerte op via het bestelformulier.

Oorkonde drukken zonder je druk te maken

/in , , , /door

Verheugd kijken we bij Certificaatopmaat.nl naar de komende tijd. Zo na de vakantieperiode reflecteren we ook terug op de sterke groei die we nu al in 2016 hebben doorgemaakt. Onze dienstverlening naar onze klanten toe hebben we hoog in het vaandel staan en dat heeft alles met communicatie te maken. Vloeiende contacten en korte lijntjes zorgen voor een creatief proces hetgeen ook uiteindelijk het eindproduct weer ten goede komt. We staan overigens nog steeds open voor verandering en verbetering. Zo zullen er binnenkort enkele wijzigingen op de website plaats vinden. Dit na intensief meten van het gebruik van onze website. Het doel is om onze klanten een zo prettig en kordaat als mogelijke beleving te geven om te vinden wat zij zoeken aan informatie en inspiratie over een oorkonde laten maken bijvoorbeeld of een oorkonde drukken, grote cheques, handgeschreven testament, gratificaties en iedere andere blijk van waardering.

Het schrijven van artikelen, dat we dit jaar met zekere regelmaat op zijn gaan pakken, wordt erg positief ontvangen en we beantwoorden daarmee veel vragen die mensen hebben over onze producten en dienstverlening. Binnenkort zal ik hieruit voortvloeiend eens een stukje schrijven over de misverstanden en vooroordelen die er heersen op het gebied van grote cheques, diploma’s en oorkonde laten ontwerpen. We hebben veel nieuwe aanvragen en opdrachten gekregen van heel interessante bedrijven, maar zijn ook nog steeds terecht trots op onze persoonlijke service naar bijvoorbeeld de vele verenigingen die wij als klant hebben.

We gaan langzaam richting oktober en daarmee staat het laatste kwartaal alweer voor de deur. Voor veel werkgevers en organisaties is de laatste maand van het jaar het moment voor gratificaties, tevredenheidsbetuigingen, oorkondes en andere uitingen van waardering. Oorkonde drukken? Blijk van waardering laten maken? Neem nu alvast contact met ons op over de gewenste soorten en aantallen en je specifieke wensen zoals lakzegels, erelint, lijsten en meer. Ook al weet je de namen en specifieke informatie nog niet; zo ben je wel ruim op tijd. De persoonlijke informatie zoals een naam en andere gegevens kunnen we vlak voor levering nog invullen. We werken zoveel mogelijk met maatwerk – zoals onze naam al verklapt – en zorg; de reden dat mensen zo graag door ons hun diploma, blijk van waardering of oorkonde laten maken bij Certificaatopmaat.nl en daaraan willen we geen afbreuk doen. Door tijdig te bestellen – december is een drukke periode voor ons – weet je zeker dat jullie tijdig klaar zijn zonder je druk te hoeven maken.

Ben je nog niet bekend met hoe wij werken, maar wil je dat wel graag weten dan vind je deze info hier op onze website, maar je mag ook gewoon even contact met ons opnemen via info@certificaatopmaat.nl of bel ons op 06-100 57 350. Meteen een specifieke offerte aanvragen? Dat kan ook vrijblijvend via https://certificaatopmaat.nl/bestelformulier/

Mooi artikel over certificaatopmaat.nl in het vakblad Printmatters

/in /door

In het vakblad Printmatters editie najaar 2016 staat een mooi artikel over certificaatopmaat.nl

“Certificaatopmaat.nl is een schot in de roos”

Na járen bij een grafisch ontwerpbureau te hebben gewerkt, kwam Renée Bergman uit Hoogezand drie jaar geleden ineens thuis te zitten. De economische crisis was daar debet aan. De nieuwe situatie bood echter kansen, die ze volop aangreep. De Groningse dook in een grafische niche en richtte een succesvol bedrijf op: Certificaatopmaat.nl.

Zeventien jaar lang ontwierp Bergman logo’s, huisstijlen, folders en meer. Doordat haar werkgever in de stad Groningen geen werk meer voor haar had, kreeg ze ontslag. “Lastig, want hier in het noorden is weinig werk. En wie wil er nu een grafisch ontwerper – halverwege de veertig – uit Hoogezand hebben? Met dat besef ben ik me gaan afvragen wat ik wilde en welke mogelijkheden er waren.”

Moois en blijvends
Erg lang hoefde de grafisch ontwerper daar niet over na te denken. Haar vader had haar een aantal jaren eerder namelijk al op een idee gebracht. En nu ze thuiszat, had ze tijd om zich daar meer in te verdiepen. Bergman legt uit: “Mijn vader was acht jaar geleden voorzitter van de Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB), regio Noord. Hij wilde de officials eens in het zonnetje zetten. Die mensen werken altijd voor niets en krijgen meestal ook weinig waardering. Dat mocht wel eens veranderen, vond hij. Daarom vroeg bij mij iets moois en blijvends te maken, dat ook nog eens leuk was om te geven”, vertelt de ontwerpster uit Hoogezand. “Een kunstachtige oorkonde was het resultaat en het werd erg goed ontvangen.”

Het eerste zaadje was gelegd. De van oorsprong uit Zuidbroek afkomstige Bergman knutselde een website in elkaar en kreeg daar verrassend genoeg ook nog reacties op. “De Rabobank was mijn eerste officiële opdrachtgever. Geweldig. Ik had toen al door dat op maat gemaakte certificaten wel eens een gat in de markt konden zijn.” Ze laat een goede website bouwen. “Met de digitale tijd waarin we leven vind ik dat erg belangrijk. Ik wil goed vindbaar zijn in Nederland, maar ook daarbuiten.” Dat ze goed te vinden is én dat mensen op zoek zijn naar gepersonaliseerde certificaten, is momenteel geen twijfel meer over. “Ik doe niets aan acquisitie. Ik wacht op orders die via de website binnenstromen en stroop mijn mouwen op. Certificaatopmaat.nl is een schot in de roos.”

artikel-printmattersGat in de markt
Inmiddels durft Bergman hardop te zeggen dat ze echt een gat in de markt heeft gevonden. “Ik wilde in mijn vakgebied blijven en dat is gelukt. Ik vind het nog steeds heel apart dat het zo gelopen is én dat het zo goed heeft uitgepakt. Ik heb nu zo’n driehonderd klanten. Een heel groot deel daarvan keert ieder jaar weer terug. Ik werk voor verenigingen, universiteiten, banken en grote ondernemingen zoals Grolsch. Ik ben in een grafische niche gedoken en vind het geweldig om elke dag weer prachtige producten af te leveren.”

Bergman maakt op haar ruime zolder onder meer certificaten, grote cheques en oorkondes in een lijst, koker of kunstleren map. “Nagenoeg alles is mogelijk. Ik gebruik een mix van digitale techniek – met behulp van Photoshop, Illustrator en InDesign – en veel handwerk. Klanten betalen eenmalig ontwerpkosten en daarna per certificaat.” Bergmans producten kenmerken zich door details en afwerking. Vele certificaten verlaten het pand met lak- of preegzegel, satijnen lint en passe-partout. “Ieder certificaat is uniek en moet passen bij de huisstijl van de opdrachtgever. Ik ben een echte perfectionist en wil het eindresultaat zo mooi mogelijk hebben.” Binnenkort volgt Bergman een workshop over het toepassen van bladgoud. “Daarmee is een nog luxere versie mogelijk. Ik heb er nu al heel veel zin in.”

Doorgroeien of niet?
In een paar jaar tijd is het werkritme in ieder geval behoorlijk veranderd: van in loondienst op kantoor naar eigen baas aan huis. “Het thuiswerken bevalt me prima, maar het heeft natuurlijk zijn voor- en nadelen. Ik ben altijd aan het werk; zodra onze zoon ’s ochtends naar school gaat, ren ik naar zolder. Aan de andere kant scheelt het me veel reistijd.” Of Bergman op haar zolder blijft werken, is nog maar de vraag. “Eigenlijk sta ik nu op het punt om te beslissen hoe ik verder wil: doorgroeien of niet. Er zijn volop mogelijkheden voor Certificaatopmaat.nl en is er veel groeipotentieel. Ik ben ervan overtuigd dat waardering werkt en dat het iedere organisatie beter kan maken. Groeien betekent echter verhuizen en ik zou er dan ook zeker iemand op freelancebasis bij moeten nemen. De komende periode moet ik daar echt over gaan nadenken.”

Oorkonde laten maken door de nummer één in waarderingen

/in , /door

Waardeer jij je collegae of medewerkers? Het antwoord is meest waarschijnlijk ‘ja’, maar wat doe je er aan om dit ook te tonen? Volstaat een compliment of een schouderklopje of vind je dat men er gewoon voor betaald krijgt en zijn of haar ding moet doen zoals ook jijzelf? Dat wil niet zeggen dat je ze niet waardeert toch, dat doe je immers iedere maand al middels een loonstrookje. Toch? Moet je daarvoor echt een oorkonde laten maken?

Waardering laat zich niet zo gemakkelijk voelen. Deze innerlijke waarde en emotie is iets ongrijpbaars en toch bij de lurven te pakken. Het enige dat je er echt voor hoeft te doen om de medewerkers van jouw organisatie zich gewaardeerd te laten voelen, is er bij stilstaan?! Mensen hebben momenten nodig om alles in zich op te kunnen nemen. Gevoel is iets dat je bekruipt op het moment dat iemand zijn ogen opricht en ziet dat iedereen hem of haar letterlijk ziet staan, echt ziet staan. Het moment dat iedereen erkent welk werk je hebt verricht, begeleid door een lach, handgeklap en een felicitatie of compliment. ‘You did it!’ Degene die in het zonnetje gezet wordt en er stiekem altijd al van droomde zegt dan; “Dit had allemaal niet gehoeven hoor”, of woorden van gelijke strekking. Het kon nog wel eens de mooist menselijke leugen zijn.

Een oorkonde laten maken is dus echt wel een serieuze aangelegenheid. Het is immers een uiting van respect en dankbaarheid. Waarden waar je niet slordig mee omspringt. Het draait om de waardering die de ontvanger geniet bij het in ontvangst nemen van de oorkonde in kwestie en past bij de prestatie, bij dat moment dat ze niet zullen vergeten. Een oorkonde zal zich dan laten gelden als een instrument, machtiger dan welk loonstrookje ook. Een gevoel van waardering, dankbaarheid en erkenning maakt van motivatie een peulenschil, een vanzelfsprekend gevolg vanuit de meest oprechte beweegredenen.

Een oorkonde laten maken laat je dan ook over aan de nummer één  in waarderingen; certificaatopmaat.nl. Wil je een oorkonde laten maken met lakzegel of erelint, in een lijst of koker? Kijk op deze pagina voor een overzicht van de prijzen en mogelijkheden en vraag meteen een offerte aan.

Drie factoren om een oorkonde te laten ontwerpen

/in /door

Een oorkonde laten ontwerpen is een goede keuze. Zoveel mensen proberen het wel even zelf zoals ook zoveel mensen zelf wel even een website maken in de tijd die zij eigenlijk niet over hebben. Terwijl ontwerpen mijn specialiteit is heb ik er toch voor gekozen mijn website te laten maken door de bedreven heren van 321Media; iedereen zijn specialiteit. Natuurlijk heb ik de nodige inbreng gehad. Ontwerpen namelijk heeft behoudens creativiteit ook vooral met luisteren te maken. Luisteren naar de wensen van de klant.

Zo werkt het ook bij een oorkonde laten ontwerpen. Wanneer je Certificaatopmaat.nl benaderd voor het laten ontwerpen van je oorkonde, dan zullen wij hier zeer zorgvuldig mee omgaan. Hieronder drie elementen waarmee we in ieder geval rekening houden:

– De huisstijl van je organisatie
Het is belangrijk dat de oorkonde een verlengstuk is van de eigen organisatie. Zo wordt waardering duidelijk verbonden aan van het bedrijf. Deze positieve associatie zal de toekomstige inzet van de medewerker stimuleren.

– De toon van de oorkonde
Is het een zeer formele aangelegenheid, dan maken wij daarvoor diverse ontwerpen en (luxe) afwerkingen, bijpassende lettertypen, diverse papiersoorten en natuurlijk formaten. Wil je een informele oorkonde laten ontwerpen, dan kan dat ook natuurlijk. We laten onze creativiteit graag op zijn beloop.

– De presentatie
Niet onderschat mag worden hoe de oorkonde ten tonele verschijnt. Het is vaak in officiële gevallen en de presentatie moet dan passend zijn. We hebben prachtige mappen, lijsten of kokers. In overleg of naar eigen wens kunnen we bepalen wat het meest geschikt is.

We luisteren graag naar jullie wensen waarna jullie door ons een oorkonde laten maken die datgene reflecteert dat je zo graag uit wilt stralen. Een oorkonde laten maken voor jullie organisatie kun je hier gemakkelijk aanvragen via info@certificaatopmaat.nl. Wanneer een oorkonde eenmaal ontworpen is, houden we deze in ons systeem voor toekomstige nabestellingen.

Gratificatie bij pensioen

/in , /door

Een gratificatie bij pensioen is niet onaangenaam. Dat gaat niet per se over geld, maar veel meer over een stukje waardering. Wie langere tijd bij eenzelfde bedrijf, maar ook überhaupt 40 jaar of meer als werkende heeft gespendeerd mag daar best iets voor terug krijgen. Een extraatje zoals een gratificatie bij pensioen is dan leuk meegenomen.

Bedankt voor de fijne samenwerking
Een gratificatie bij pensioen is meer dan een boost voor je laatste salarisstrook. Het zegt ‘Bedankt voor de fijne samenwerking’ en spreekt waardering uit over jou als onderdeel van het team dat je verlaat. Laten we eerlijk zijn; iedereen vindt het fijn om onderdeel te zijn van een groter geheel, een rol te hebben en eigenlijk willen we stiekem onmisbaar zijn.
De rust heb je ook verdiend en als het dan moet, dan graag met een mooie gratificatie en oorkonde als extra blijk van waardering. Een waardig afscheid dat goed voelt voor zowel de pensionaris en gegratificeerde als de werkgever; dat is een gratificatie bij pensioen. Een passende oorkonde laten maken kan bij certificaatopmaat.nl

Gratificatie bij pensioen
De hoogte van een dergelijke gratificatie bij pensioen kan flink variëren en verschilt per branche. Van enkele honderden euro’s bij het MKB tot heuse vijf-cijferige premies bij multinationals. Vanuit werkgeversperspectief is het niet alleen het eren van iemand die zich heeft ingezet ten behoeve van de BV, maar fungeert het ook als signaalfunctie dat hard werken en loyaliteit wordt beloont.

Oorkonde laten maken
Wil je als werkgever een oorkonde bij een gratificatie bij pensioen laten maken dan moet dat natuurlijk in de juiste stijl. Dat kan bij Certificaatopmaat.nl. Ook de oorkonde drukken kunnen we meteen compleet voor je verzorgen en leveren in bijvoorbeeld een lijst of koker. Een gratificatie bij pensioen inclusief blijk van waardering in de vorm van een oorkonde, reik je maar één keer uit per mensenleven. De cijfers en nullen erop kunnen wij niet voor je bepalen, maar de oorkonde ontwerpen en deze oorkonde laten maken kun je uitstekend aan ons over laten.

Gratificatie als management tool

/in /door

Een gratificatie is een beloning, een bonus uitgedrukt in geld. Wanneer iemand uitzonderlijk heeft gepresteerd, voor langere tijd ontzettend hard heeft gewerkt en anderen tot voorbeeld is geweest, dan verdient dat de nodige waardering. Een tevredenheidsbetuiging zou dan toch ook passend zijn? Jawel, natuurlijk; iedere waardering is welkom en je moet het dan ook in het verlengde zien daarvan. Eigenlijk is het een upgrade. Beperkt een tevredenheidsbetuiging zich tot het uitspreken van deze waardering met een schrijven en een  hopelijk mooi vormgegeven document, bij een gratificatie is er sprake van dit alles met als onderscheid een daaraan toegevoegde geldelijke beloning.

Dit bedrag staat in de meeste gevallen ook vermeld op de gratificatie en bij overheden of grotere bedrijven is de hoogte van dit bedrag statutair vastgesteld per situatie, functie en/of een andere meetbare norm. Vaak zijn er ook regels omtrent de totstandkoming en toekenning van een gratificatie. In de meeste gevallen werkt het volgens een zogeheten aanbeveling van je directe collegae of leidinggevende. Hierdoor is de gratificatie niet alleen een leuk bedrag, maar vooral een prachtige waardering van hen waarmee je dagelijks werkt en dát motiveert.

Precies dat, die motivatie, is waar de kracht ligt van zo’n gratificatie als managementtool. Je laat zien dat uitzonderlijke prestaties ook een uitzonderlijke waardering kennen. Wie wil er nu niet die appreciatie ontvangen van de collegae en er tegelijkertijd een leuk en onverwacht bedrag aan overhouden? In een gezonde bedrijfscultuur zullen anderen het de gegratificeerde gunnen en daarbij zelf geprikkeld raken om ook tot voorbeeld te zijn voor anderen. Je creëert rolmodellen in een organisatie en geeft op niet belerende wijze aan wat wenselijk gedrag is. Dit hoeft natuurlijk geen eenheidsworst in de hand te werken, iedereen kan bijdragen op zijn eigenwijze wijze; een sterk sociaal signaal binnen je organisatie is het gegarandeerd. In een meer overkoepelende aanpak kun je ook een hele afdeling gratificeren voor hun collectieve inzet.

Je organisatie zal een stuk vlotter lopen wanneer je gemotiveerd personeel rond hebt lopen. Juist daarom is het belangrijk de gratificatie niet te laten bij een gevulde envelop, maar deze kracht bij te zetten middels een oprecht schrijven dat uitlegt hoe tot deze overweging is gekomen. Wat heeft hij of zij dan wel zo uitstekend gedaan? Welke plotselinge of diffuse meerwaarde heeft dit de organisatie gebracht? Natuurlijk geef je dit alles weer in een prachtig vormgegeven en officieel document. Dit alles  in de juiste huisstijl en misschien zelfs een lakzegel en/of lint. Hiermee kunnen we je bij certificaatopmaat.nl uitstekend van dienst zijn.

Geijkte momenten voor een gratificatie zijn het einde van het kwartaal of jaar, de frequentie en hoogte van het bedrag zijn sterk afhankelijk van de branche en bedrijfsgrootte alsook diens financiële slagkracht. Binnen een vrijwilligersorganisatie of vereniging zul je dit niet terug zien. Een geldelijke beloning staat dan immers haaks op de essentie van hun participatie in de organisatie en een tevredenheidsbetuiging lijkt hier dan meer op zijn plaats. Binnen een commerciële of overheidsinstantie zal men juist extra gestimuleerd worden door deze potentiële extra verdienste. Een gratificatie is geen bonussysteem op basis van prestaties; het is niet structureel iets, maar een incidenteel instrument. Behoudens zogeheten diensttijd gratificaties die men ontvangt na bijvoorbeeld 12,5 jaar trouwe dienst. Die kun je namelijk redelijk transparant aan zien komen, maar ook dat is natuurlijk een uitzonderlijke prestatie tegenwoordig.

Oorkonde erelid; waardering voor de vrijwilliger

/6 Reacties/in /door

Met het uitreiken van een oorkonde erelid worden; een dankbaar moment voor de ontvanger en voor de vereniging in kwestie. Je hebt ze in iedere vereniging rondlopen. Mannen of vrouwen, hoe oud ook, die zich met ziel en zaligheid inzetten voor de club. Niets is hen teveel en ze vormen een toonbeeld voor loyaliteit zonder zichzelf op de borst te kloppen.

We zijn het gewend om uitzonderlijke prestaties te belonen, winnaars vanaf het podium te onthalen als helden, maar wanneer je het mij vraagt reikt de definitie van een heldenstatus niet perse tot aan goud. Sporters noemen het vaak wel in speeches, dat ze het niet alleen kunnen, maar daar gaan we dan vervolgens weer heel gemakkelijk aan voorbij. Er is een tool om de laag eronder, die menselijke fundatie van vrijwilligers binnen iedere club of vereniging een passende spotlight te geven; met een oorkonde erelid geef je deze stille krachten het daglicht dat ze verdienen.

De meeste verenigingen hanteren regels om te bepalen hoe en wanneer iemand oorkonde erelid verdient. In de meeste gevallen wordt iemand voorgedragen en wordt erover gestemd binnen het bestuur. Vaak houdt men het graag een verrassing, maar gezien het democratische proces is het ook vaak geen uitzonderlijk geheim meer. Een erelid, honorair lid, membrum honorarium of lid van verdienste is een eretitel die wordt toegekend naar aanleiding van een bijzondere verdienste en vooral na langdurige verdienste. Het oorkonde erelid mag best wat toelichting geven op de gemaakte keuze. De ontvanger van een oorkonde erelid zal in vrijwel alle gevallen vrijgesteld worden van diens contributie bijdrage.

Een oorkonde erelid ontwerpen voor je vereniging of club is wat we graag doen bij Certificaatopmaat. In de juiste huisstijl, passende clubkleuren en met alle info en variabelen die erop horen. Laat het gerust aan ons over, maar je input is zeker welkom. Ook het compleet leveren in een lijst of map behoort tot de mogelijkheden. Mocht je op een later moment nog een oorkonde erelid nodig hebben; wij bewaren het ontwerp van jullie oorkonde erelid, zodat je deze gemakkelijk na kunt bestellen. Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.

Nationale Citymarketing Trofee 2014 uitgereikt!

/in , /door

Certificaatopmaat.nl heeft de oorkondes voor de Nationale Citymarkting Trofee 2014 ontworpen en geproduceerd. De gemeenten Leeuwarden en Eindhoven zijn de winnaars van de Nationale Citymarketing Trofee 2014. Deze prijs is dit jaar voor de vijfde keer uitgereikt aan de beste citymarketing gemeenten van Nederland.

Leeuwarden won de trofee in de categorie tot 100.000 inwoners. Eindhoven werd eerste in de categorie grote gemeenten boven 100.000 inwoners. Jurylid Erik Braun reikte de trofee uit tijdens het Nationaal Congres Citymarketing in Den Haag.

In de strijd om de inmiddels prestigieuze Nationale Citymarketing Trofee (NCT) werd Eindhoven winnaar. Daarmee liet ze de andere genomineerde steden Amsterdam (2e plaats), Den Haag (3e plaats) en Dordrecht (4e plaats) achter zich. Leeuwarden werd de winnaar in de categorie “kleinere” gemeenten. De jury verkoos de stad boven de gemeenten Gouda (2eplaats) en Zandvoort (3e plaats).

De jury waardeert Eindhoven met name om de gemaakte scherpe keuzen, een integrale marketingstrategie en een verfrissende aanpak op tal van deelterreinen. Eindhoven boekt jaarlijks zichtbare vooruitgang op basis van kritische evaluaties.

Winnaar Leeuwarden in de categorie onder 100.000 inwoners wordt gewaardeerd doordat het zich goed op de kaart heeft gezet met veel succesvolle activiteiten en evenementen in 2013. Bovendien heeft de winnaar in de afgelopen jaren een basis gelegd voor bredere citymarketing in de toekomst.

De winnaars van de NCT werden uiteindelijk bepaald door een onafhankelijke jury onder leiding van Cees van Bemmel, directievoorzitter van Wijnen Holding NV. De jury van de NCT bestaat verder uit:

– Erik Braun, universitair docent Erasmus Universiteit Rotterdam
– Eric de Kluis, hoofdredacteur vakblad Binnenlands Bestuur
– Thom Ummels, citymarketing-expert en voormalig directeur Stichting Stadspromotie Almere
– Dr. Angelique Lombarts, Lector City Marketing & Leisure Management Hogeschool InHolland

Wilt u ook oorkondes of certificaten bestellen voor uw evenement? Neem dan contact op met Certificaat op Maat via het bestelformulier, e-mail of bel naar 06-100 57 350.

Fotografie: Maurits van Hout