Waarom waardering ook werkt voor uw bedrijf
Waardering telt. Voor wat je doet, hoe je dat doet en waardering voor het waarom van je doen en laten. Waardering is verbinding tussen twee personen van iedere orde in de sociale orde. Waardering is openlijke trots. Het is dat ene moment waar het succes van een ander ook heel eventjes van u voelt. Waardering is vooral fijn, prettig, tof en bijzonder; bijzonder gewaardeerd is het gevoel dat waardering teweeg brengt en dat werkt.
Het bedrijf dat regelmatig zijn waardering toont kent een betere sfeer en bedrijfscultuur
Waardering werkt. Iedereen wil nu eenmaal graag een stevige trede onder de voeten op de sociale ladder. Het is een basisbehoefte van de mens dat ook opgenomen is in de piramide van Maslow. En waardering werkt; ook binnen het bedrijf. Werknemers die zich gewaardeerd voelen werken harder, nemen meer verantwoordelijkheid, stellen zich flexibeler op en kunnen zich beter verplaatsen in de belangen van de organisatie.
Een uitzonderlijk gewaardeerde collega heeft een positieve invloed en vormt een rolmodel voor anderen. Een werkgever die zijn waardering openlijk uit, wordt zelf ook meer gewaardeerd door diens werknemers. Het bedrijf dat regelmatig zijn waardering toont kent een betere sfeer en bedrijfscultuur.
Kort gezegd is het onze visie dat waardering werkt en dat het ook uw organisatie beter maakt. Wij zijn uw specialist, de nummer 1 in waarderingen en gaan graag met u in gesprek hoe waardering ook uw organisatie verder helpt.
Op de foto: Certificaat van Waardering voor Boutique des Fleurs. Uitgereikt door Oppepper4All.
