Omdat goede mensen goud waard zijn

Oorkondes met bladgoud laten maken

Waardering is het meest waardevolle dat je een mens kan geven. Toch wil je naast een setje mooie woorden ook een document die deze woorden waardig weet te omlijsten. Dat begint met een bijzondere kwaliteit papier waarmee wij werken, en eindigt met de afwerking. Dat kan op veel manieren, met een lint of zegel en soms een combinatie van verschillende technieken. De nieuwste binnen de mogelijkheden die Certificaatopmaat.nl biedt is een zeer exclusief: bladgoud.

Goud heeft een luxe uitstraling en vertegenwoordigd een aanzienlijke waarde. Ze zeggen bovendien wel eens over goede en waardevolle werkkrachten: “Die is zijn gewicht in goud waard” of “Die is echt goud waard”. Wanneer we het eerste iets te letterlijk nemen zou mening bedrijf al snel failliet zijn. De tweede uitspraak kunnen we wel waar maken. Door het aanbrengen van bladgoud op de oorkonde verrijk je letterlijk en figuurlijk iemands waardering.

Het document krijgt meteen een luxueuze uitstraling wanneer het deels verguld is. Bladgoud is wel degelijk echt goud. Bladgoud is alleen heel erg dun. Het is geplet tot een dikte van 0,0001 mm.

Hoe gaat het in zijn werk?
Het aanbrengen van het bladgoud is een super nauwkeurig werkje. Zoals gezegd is het heel dun en dat maakt werken met het product ook erg fragiel. Het moet dan ook handmatig worden aangebracht op een speciale ondergrond.

Vroeger werd bladgoud ook gebruikt om bijvoorbeeld schepen mee te versieren. Zo vond je op Vikingschepen vaak objecten en onderdelen die met bladgoud belegd waren. Dat was een dure aangelegenheid want bladgoud kon toen nog niet zo fijn geplet worden. Je vind het ook terug in veel Middeleeuwse boeken.

Je zou denken dat bladgoud vanwege de dunheid erg goedkoop zou moeten zijn, maar onderschat niet het bewerkingsraces om dergelijke dunne goudplakken te krijgen. Het moet voortdurend worden gewalst, gesneden en opnieuw gewalst totdat per oppervlakte het gewenste gewicht is bereikt. Eén kilogram goud kan zo dun worden gewalst dat het een oppervlakte krijgt van twee tennisvelden.

Wij hebben ons de techniek eigen gemaakt om bladgoud aan te kunnen brengen op onze oorkondes en certificaten. Is ook jouw personeel goud waard, of tenminste die ene? Overweeg dan het bestellen van een oorkonde met bladgoud. Het geeft je waardering wel een boost in termen van waarde en uitstraling.
Voor prijzen en informatie: info@certificaatopmaat.nl

Oorkonde drukken zonder je druk te maken

Verheugd kijken we bij Certificaatopmaat.nl naar de komende tijd. Zo na de vakantieperiode reflecteren we ook terug op de sterke groei die we nu al in 2016 hebben doorgemaakt. Onze dienstverlening naar onze klanten toe hebben we hoog in het vaandel staan en dat heeft alles met communicatie te maken. Vloeiende contacten en korte lijntjes zorgen voor een creatief proces hetgeen ook uiteindelijk het eindproduct weer ten goede komt. We staan overigens nog steeds open voor verandering en verbetering. Zo zullen er binnenkort enkele wijzigingen op de website plaats vinden. Dit na intensief meten van het gebruik van onze website. Het doel is om onze klanten een zo prettig en kordaat als mogelijke beleving te geven om te vinden wat zij zoeken aan informatie en inspiratie over een oorkonde laten maken bijvoorbeeld of een oorkonde drukken, grote cheques, handgeschreven testament, gratificaties en iedere andere blijk van waardering.

Het schrijven van artikelen, dat we dit jaar met zekere regelmaat op zijn gaan pakken, wordt erg positief ontvangen en we beantwoorden daarmee veel vragen die mensen hebben over onze producten en dienstverlening. Binnenkort zal ik hieruit voortvloeiend eens een stukje schrijven over de misverstanden en vooroordelen die er heersen op het gebied van grote cheques, diploma’s en oorkonde laten ontwerpen. We hebben veel nieuwe aanvragen en opdrachten gekregen van heel interessante bedrijven, maar zijn ook nog steeds terecht trots op onze persoonlijke service naar bijvoorbeeld de vele verenigingen die wij als klant hebben.

We gaan langzaam richting oktober en daarmee staat het laatste kwartaal alweer voor de deur. Voor veel werkgevers en organisaties is de laatste maand van het jaar het moment voor gratificaties, tevredenheidsbetuigingen, oorkondes en andere uitingen van waardering. Oorkonde drukken? Blijk van waardering laten maken? Neem nu alvast contact met ons op over de gewenste soorten en aantallen en je specifieke wensen zoals lakzegels, erelint, lijsten en meer. Ook al weet je de namen en specifieke informatie nog niet; zo ben je wel ruim op tijd. De persoonlijke informatie zoals een naam en andere gegevens kunnen we vlak voor levering nog invullen. We werken zoveel mogelijk met maatwerk – zoals onze naam al verklapt – en zorg; de reden dat mensen zo graag door ons hun diploma, blijk van waardering of oorkonde laten maken bij Certificaatopmaat.nl en daaraan willen we geen afbreuk doen. Door tijdig te bestellen – december is een drukke periode voor ons – weet je zeker dat jullie tijdig klaar zijn zonder je druk te hoeven maken.

Ben je nog niet bekend met hoe wij werken, maar wil je dat wel graag weten dan vind je deze info hier op onze website, maar je mag ook gewoon even contact met ons opnemen via info@certificaatopmaat.nl of bel ons op 06-100 57 350. Meteen een specifieke offerte aanvragen? Dat kan ook vrijblijvend via https://certificaatopmaat.nl/bestelformulier/

Wie heb jij onlangs gehypnotiseerd en bedankt voor de fijne samenwerking?

Wanneer je iemand bedankt voor de fijne samenwerking dan is een handdruk een beetje weinig. Waarschijnlijk hebben jullie veel aan elkaar gehad en heeft het jullie allebei wel degelijk iets opgeleverd; anders zou je het überhaupt niet zo stellen; ‘bedankt voor de fijne samenwerking’. Oke, we zijn er dus over uit dat we een relatiegeschenk meebrengen om onze waardering te uiten. Ik kan je verzekeren, het zal je ook op de lange termijn beslist goed doen. Vraag jezelf eens af; zou jij een persoonlijk geschenk of uitdrukking van waardering vlug vergeten?

Hypnose
Oke, ik stelde de vraag net retorisch, maar nu wil ik eigenlijk dat je jezelf antwoord geeft. Weet jij nog wanneer je een klein gebaar kreeg van een klant of collegae? We zijn namelijk zo geprogrammeerd dat we dit onthouden. Soms vergeten we wat we hebben gekregen, maar nooit van wie. Je hebt namelijk een positieve associatie opgeslagen dat gerelateerd is aan deze persoon doordat hij of zij je vaste patronen doorbrak; een beetje zoals hypnotiseurs ook te werk gaan. Een onverwacht bedankt voor de fijne samenwerking vergeet je niet doordat het je even perplex liet of op de meest minieme manier van je stuk bracht.

Psychologie
Je band zal er tot in lengte van dagen door verbeteren. Kijk; een malafide of akelig persoon wordt hierdoor heus niet ineens heel legitiem of alleraardigst, maar zelfs dan zou het een wederzijds respect opbouwen. Zowel het geven als ontvangen heeft onbewust een positieve uitwerking op de onderlinge relatie. Ook al zijn de redenen die aanleiding gaven tot deze waardering egoïstisch – het zal je niet verbazen, maar we geven namelijk ook cadeaus om zelf aardig gevonden te willen worden – , het proces zelf zorgt ervoor dat het ook oprecht inwerkt op je gevoel. Je wilt immers voor jezelf verantwoorden dat je de ontvangen waardering wel verdient. Onze natuurlijke drang tot congruentie – daarom zijn we zo koppig – wil onze acties verantwoorden waardoor zelfs interpersoonlijke sensitiviteit om de hoek komt kijken. Alleen zeer narcistische personen kunnen dit psychologisch kenmerk het hoofd bieden.

Praktijk
In de praktijk hoef je er gelukkig niet zo ingewikkeld over te doen. Waardering werkt gewoon, dat is wat je moet onthouden. Wanneer je iemand bedankt voor de fijne samenwerking dan werkt dat gewoon. In andere culturen zoals Japan maken ze daarvan helemaal geen studie en doen ze het veel meer. Eigenlijk ook op andere delen van de planeet is dit een veelvoorkomend gebruik; behalve in de Westerse. Overdrijf het niet en houdt het wel bij een bescheiden woord van dank in een relatiegeschenk, een oorkonde of dankbetuiging met oprechte woorden met een lakzegel en erelint bijvoorbeeld. Deze kunnen we ook bij certificaatopmaat.nl voor je realiseren.

 

Gratificatie bij pensioen

Een gratificatie bij pensioen is niet onaangenaam. Dat gaat niet per se over geld, maar veel meer over een stukje waardering. Wie langere tijd bij eenzelfde bedrijf, maar ook überhaupt 40 jaar of meer als werkende heeft gespendeerd mag daar best iets voor terug krijgen. Een extraatje zoals een gratificatie bij pensioen is dan leuk meegenomen.

Bedankt voor de fijne samenwerking
Een gratificatie bij pensioen is meer dan een boost voor je laatste salarisstrook. Het zegt ‘Bedankt voor de fijne samenwerking’ en spreekt waardering uit over jou als onderdeel van het team dat je verlaat. Laten we eerlijk zijn; iedereen vindt het fijn om onderdeel te zijn van een groter geheel, een rol te hebben en eigenlijk willen we stiekem onmisbaar zijn.
De rust heb je ook verdiend en als het dan moet, dan graag met een mooie gratificatie en oorkonde als extra blijk van waardering. Een waardig afscheid dat goed voelt voor zowel de pensionaris en gegratificeerde als de werkgever; dat is een gratificatie bij pensioen. Een passende oorkonde laten maken kan bij certificaatopmaat.nl

Gratificatie bij pensioen
De hoogte van een dergelijke gratificatie bij pensioen kan flink variëren en verschilt per branche. Van enkele honderden euro’s bij het MKB tot heuse vijf-cijferige premies bij multinationals. Vanuit werkgeversperspectief is het niet alleen het eren van iemand die zich heeft ingezet ten behoeve van de BV, maar fungeert het ook als signaalfunctie dat hard werken en loyaliteit wordt beloont.

Oorkonde laten maken
Wil je als werkgever een oorkonde bij een gratificatie bij pensioen laten maken dan moet dat natuurlijk in de juiste stijl. Dat kan bij Certificaatopmaat.nl. Ook de oorkonde drukken kunnen we meteen compleet voor je verzorgen en leveren in bijvoorbeeld een lijst of koker. Een gratificatie bij pensioen inclusief blijk van waardering in de vorm van een oorkonde, reik je maar één keer uit per mensenleven. De cijfers en nullen erop kunnen wij niet voor je bepalen, maar de oorkonde ontwerpen en deze oorkonde laten maken kun je uitstekend aan ons over laten.

Zo origineel kan een oorkonde vaderdag zijn

Oorkonde Vaderdag geschikt voor alle leeftijden

Ongeveer een maand na Moederdag ontkom je er niet aan; Vaderdag. Ook hij heeft recht op een blijk van waardering. Een papa verwacht geen klinkende munt hoor, maar misschien wel een ontbijt op bed. Geen duur horloge als cadeau, maar liever iets van klei, vingerverf en een foto misschien. Dat heb je allemaal al eens gedaan? Dan hebben wij nog een origineel idee. Een heuse oorkonde Vaderdag.

Gewapend met een oorkonde Vaderdag of een blijk van waardering kun je wel voor de dag komen. Geschikt voor alle leeftijden. Het ontwerp wordt op maat gemaakt en je maakt het verschil met een paar zinnen tekst. Vaders en zoons vertellen elkaar niet zo snel dat ze van elkaar houden en een toelichting over het waarom blijft nog vaker onbesproken. Dit is je kans. In een paar zinnen kun je die innerlijke waardering voor de kleine dingen verzegelen in het hart van jouw vader. “Pappa ik houd van je. Je helpt me altijd met de moeilijke levels op de PlayStation en maakt de lekkerste Pasta.” Of meer volwassen; “In moeilijke tijden ben je daar. Je staat me toe mijn eigen fouten te maken, maar helpt me altijd weer overeind, onvoorwaardelijk. Je bent mijn held.” Slik dat maar eens weg als stoere vader.

Een oorkonde Vaderdag kan in diverse stijlen ontworpen worden. Strak en simpel, speels, nostalgisch, barok of erg kleurrijk. Vervolgens kunnen we deze prachtig afwerken met lint en lakzegel, leveren in een map of inlijsten. Ook een combinatie is mogelijk zoals bijvoorbeeld een prachtig vormgegeven oorkonde Vaderdag met een handdruk in vingerverf die de kleinste meid of man niet al te subtiel op het papier plakt. Misschien heb je een specifiek item, iets dat je wilt inpassen in je ingelijste oorkonde Vaderdag. De mogelijkheden zijn eindeloos.

Zoek je iets speciaals of op maat? Neem dan contact met ons op.

Gratificatie als management tool

Een gratificatie is een beloning, een bonus uitgedrukt in geld. Wanneer iemand uitzonderlijk heeft gepresteerd, voor langere tijd ontzettend hard heeft gewerkt en anderen tot voorbeeld is geweest, dan verdient dat de nodige waardering. Een tevredenheidsbetuiging zou dan toch ook passend zijn? Jawel, natuurlijk; iedere waardering is welkom en je moet het dan ook in het verlengde zien daarvan. Eigenlijk is het een upgrade. Beperkt een tevredenheidsbetuiging zich tot het uitspreken van deze waardering met een schrijven en een  hopelijk mooi vormgegeven document, bij een gratificatie is er sprake van dit alles met als onderscheid een daaraan toegevoegde geldelijke beloning.

Dit bedrag staat in de meeste gevallen ook vermeld op de gratificatie en bij overheden of grotere bedrijven is de hoogte van dit bedrag statutair vastgesteld per situatie, functie en/of een andere meetbare norm. Vaak zijn er ook regels omtrent de totstandkoming en toekenning van een gratificatie. In de meeste gevallen werkt het volgens een zogeheten aanbeveling van je directe collegae of leidinggevende. Hierdoor is de gratificatie niet alleen een leuk bedrag, maar vooral een prachtige waardering van hen waarmee je dagelijks werkt en dát motiveert.

Precies dat, die motivatie, is waar de kracht ligt van zo’n gratificatie als managementtool. Je laat zien dat uitzonderlijke prestaties ook een uitzonderlijke waardering kennen. Wie wil er nu niet die appreciatie ontvangen van de collegae en er tegelijkertijd een leuk en onverwacht bedrag aan overhouden? In een gezonde bedrijfscultuur zullen anderen het de gegratificeerde gunnen en daarbij zelf geprikkeld raken om ook tot voorbeeld te zijn voor anderen. Je creëert rolmodellen in een organisatie en geeft op niet belerende wijze aan wat wenselijk gedrag is. Dit hoeft natuurlijk geen eenheidsworst in de hand te werken, iedereen kan bijdragen op zijn eigenwijze wijze; een sterk sociaal signaal binnen je organisatie is het gegarandeerd. In een meer overkoepelende aanpak kun je ook een hele afdeling gratificeren voor hun collectieve inzet.

Je organisatie zal een stuk vlotter lopen wanneer je gemotiveerd personeel rond hebt lopen. Juist daarom is het belangrijk de gratificatie niet te laten bij een gevulde envelop, maar deze kracht bij te zetten middels een oprecht schrijven dat uitlegt hoe tot deze overweging is gekomen. Wat heeft hij of zij dan wel zo uitstekend gedaan? Welke plotselinge of diffuse meerwaarde heeft dit de organisatie gebracht? Natuurlijk geef je dit alles weer in een prachtig vormgegeven en officieel document. Dit alles  in de juiste huisstijl en misschien zelfs een lakzegel en/of lint. Hiermee kunnen we je bij certificaatopmaat.nl uitstekend van dienst zijn.

Geijkte momenten voor een gratificatie zijn het einde van het kwartaal of jaar, de frequentie en hoogte van het bedrag zijn sterk afhankelijk van de branche en bedrijfsgrootte alsook diens financiële slagkracht. Binnen een vrijwilligersorganisatie of vereniging zul je dit niet terug zien. Een geldelijke beloning staat dan immers haaks op de essentie van hun participatie in de organisatie en een tevredenheidsbetuiging lijkt hier dan meer op zijn plaats. Binnen een commerciële of overheidsinstantie zal men juist extra gestimuleerd worden door deze potentiële extra verdienste. Een gratificatie is geen bonussysteem op basis van prestaties; het is niet structureel iets, maar een incidenteel instrument. Behoudens zogeheten diensttijd gratificaties die men ontvangt na bijvoorbeeld 12,5 jaar trouwe dienst. Die kun je namelijk redelijk transparant aan zien komen, maar ook dat is natuurlijk een uitzonderlijke prestatie tegenwoordig.

Bedankt voor de fijne samenwerking

Bedankt voor de fijne samenwerking
We staan er niet zo bij stil, maar bij iedere ontmoeting, gesprek of contactmoment laten we een indruk achter. Voor wie werkzaam is binnen een bedrijf, zijn de meeste van deze momenten vooral functioneel. Contact met collegae, werknemers, klanten of leveranciers; ze zijn met name bedoeld om tot een specifiek resultaat te komen. We besteden eigenlijk maar weinig aandacht aan de mens en veel meer aan zijn of haar functie. Dat is niet slecht, wordt in de westerse wereld als logisch ervaren en in zijn algemeenheid is het binnen de werkende maatschappij geaccepteerd als gewoonte. Maar wie hierover verder durft nadenken, zou zomaar eens tot de conclusie kunnen komen dat het tonen van waardering tot meer werkvreugde, waardering en voldoening voor jezelf zal leiden. Op de lange termijn zal het zelfs voor de minder empathische manager een nuttige ‘tool’ zijn.

Wie heb jij recentelijk nog bedankt voor de fijne samenwerking?

Cliché
Het versterkt de relatie, hetgeen voor een betere deal in de toekomst kan zorgen of het feit dat ze ook eens aan jou denken wanneer er zich een kans voordoet waar ze niet meteen zelf bij gebaat zijn. Waardering werkt nu eenmaal en wie goed doet, goed ontmoet. Clichés waar ik heilig in geloof. Wie heb jij recentelijk nog bedankt voor de fijne samenwerking?

Onverwacht
Dat laatste zegt eigenlijk alles. De kans is groot dat je nog nooit iemand hebt bedankt voor de fijne samenwerking. Het resultaat spreekt voor zich toch en ja natuurlijk hebben we daar even een hand op geschud; dat hoort nu eenmaal zo. Heb je er echter wel eens over nagedacht om buiten de geijkte momenten, zoals kerst, 12,5 jaar trouwe dienst of een groot contract dat jullie samen overeen zijn gekomen, iemand een blijk van waardering te geven? Dat op een moment dat men het niet verwacht, er plots een ‘bedankt voor de fijne samenwerking klinkt’? Zijn dat niet de ware momenten waarop een niet te onderdrukken gevoel van geluk bezit van je neemt en er een glimlach opkomt?

Wat vind je lekker?
Een hele waardevolle tip is dan ook om je waardering eens te laten blijken nadat je zaken hebt gedaan en je dus eigenlijk niets meer van degene ‘moet’ of ‘nodig hebt’. Natuurlijk kun je het richten aan een heel bedrijf, altijd een goed idee, maar dit geeft ook weer een signaal af dat het meer om de vorm zou gaan. Richt je deze waardering waarin je iemand bedankt voor de fijne samenwerking op een individu of afdeling, dan zal deze zich zeer gevleid voelen. Probeer te omschrijven wat je zo fijn vond in die samenwerking. De volgende keer zal deze persoon nog meer gemotiveerd zijn zaken met jou te doen, blijk te geven van de eigenschappen waarin ze door jou werden bestendigd en om – indien nodig – een goed woordje te doen voor je bij een andere afdeling.

Het geeft ook nog eens veel voldoening. Omdat waardering werkt!

Bedankt voor de fijne samenwerking
Het enige wat ik verder wil stellen om je te overtuigen is jezelf voor te stellen hoe jij je zou voelen wanneer je onverwacht van een zakenrelatie een prachtig opgestelde dankbetuiging zou ontvangen voor wat misschien vanuit jouw optiek ‘gewoon je werk doen’ heet? Aandacht besteden aan de mens achter de functie versterkt niet alleen de band, het geeft ook nog eens veel voldoening. Omdat waardering werkt!

Overtuigd van het effect en heb je misschien al meteen iemand in gedachten die je zou willen zeggen; “Bedankt voor de fijne samenwerking?” Op www.certificaatopmaat.nl vind je diverse voorbeelden van een dergelijke dankbetuiging in de vorm van een Blijk van Waardering, die je gepersonaliseerd kunt bestellen. Ook maatwerk zoals een speciaal voor jouw bedrijf ontworpen tevredenheidsbetuiging of oorkonde behoort tot de mogelijkheden.

Bestel uw oorkondes bij Certificaatopmaat!

Certificaatopmaat.nl is hét adres voor oorkondes en certificaten op maat. In de afgelopen jaren hebben al meer dan 200 bedrijven en verenigingen hun waarderingen of grote cheques via de website www.certificaatopmaat.nl besteld.

Bijvoorbeeld voor iemand die erelid of lid van verdienste is geworden of voor personen die een cursus of opleiding hebben volbracht. Of een Blijk van Waardering om iemand te bedanken voor de fijne samenwerking of bewezen diensten.

Alle waardering zijn op maat gemaakt, passend bij de organisatie. Specifieke wensen worden, indien mogelijk, verwerkt in het ontwerp. De certificaten, oorkondes of diploma’s worden desgewenst met of zonder lijst of met lint en lakzegel geleverd.

Wilt u een oorkonde bestellen of een certificaat of diploma laten maken? Stuur dan een e-mail naar info@certificaatopmaat.nl, vul het bestelformulier in of bel naar 06 100 57 350. U krijgt vooraf altijd een prijsopgave.

Perkament achtergrond met lakzegel

Diploma met lakegel

HGJB detail oorkonde

Oorkonde opgerold